Jak dotarłem tu, gdzie jestem?
Od tego się zaczęło:
Swoją edukację rozpocząłem od szkoły muzycznej, gdzie uczyłem się gry na pianinie i wiolonczeli. Naukę tą kontynuowałem później już na własną rękę ucząc się na gry na gitarze (już nie tak profesjonalnie, niemniej dla siebie samego czy na użytek obozów wędrownych czy spływów kajakowych w zupełności wystarczyło).
Już jako nastolatek zacząłem uczyć się rysować i projektować graficznie, co miało też swoje rozwinięcie na Technologii i Marketingu Tekstyliów (Politechnika Łódzka), na specjalizacji Architektura Tekstyliów, gdzie odebrałem wykształcenie techniczne.
Na studiach rozpocząłem naukę tańca towarzyskiego, co od strony koordynacji ruchowej uzupełniało naukę sztuk walki, które rozpocząłem od kung-fu, kontynuowałem w postaci jujitsu brazylijskiego i przez krótki czas krav magi.
Ta cała droga może być istotna o tyle, że badania naukowe nad rozwojem mózgu, umysłu pokazują, że te 4 dziedziny: muzyka, rozwój manualno-plastyczny, rozwój ruchowy powinny być traktowane na równi z nauką matematyki, co obecnie w systemie edukacji jest mocno zachwiane, tym bardziej, że te dziedziny zdecydowanie należałoby rozwinąć o rozwój inteligencji emocjonalnej, umiejętności współpracy i działań zespołowych czy umiejętności przywódczych.
Wykształcenie i droga zawodowa:
Niezależnie od nastoletnich lat rozwijały się moje zainteresowania z zakresu psychologii, zarządzania i marketingu. Zainteresowania te rozwijałem na własną rękę czytając mnóstwo książek i uczestnicząc w wielu szkoleniach i warsztatach.
Z czasem zainteresowania te przerodziły się w pasję, a obszar zarządzania zmianą, efektywnego rozwoju, powodów podejmowania decyzji u ludzi i tego, w jaki sposób działa umysł ,także od strony ciągu przyczynowo skutkowego (co z czego wynika, co się ze sobą wiąże i dlaczego) – stały się sednem tej pasji.
Po studiach technicznych kontynuowałem naukę kończąc Zarządzanie i Marketing, a następnie Marketing Internetowy na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Po kilkuletniej pracy, jako handlowiec – obrałem ścieżkę działalności gospodarczej. Pierwszym moim podejściem była pracownia krawiecka (z założenia ekskluzywna, z czasem miał powstać także sklep internetowy, ale… nie wyszło). Kolejnym podejściem było założenie agencji interaktywnej „Promocja w sieci”. Równolegle do działalności agencji interaktywnej – uruchomiliśmy biuro architektoniczne (zamówienie z Norwegii poniekąd uplasowało nas, jako firma międzynarodowa). Z czasem „Promocja w sieci” rozszerzyła swoją działalność i podzieliła się na dwa projekty: agencję reklamową „Arteris” (projekt bardziej techniczny) oraz agencję biznesową „BiznesUp” (projekt bardziej strategiczny).
W dniu dzisiejszym oficjalnie agencje już nie istnieją – podjąłem decyzję o podążeniu drogą, na której jestem obecnie.
Pomimo nieistnienia agencji reklamowej ani biznesowej – wciąż obsługujemy cześć Klientów, którzy wtedy nam zaufali – nie wyobrażam sobie zostawienia ludzi, którzy nam zaufali.
Mnie to nie obciąża, a Oni mają zapewnione bezpieczeństwo działań w zakresie, którym obiecałem się zajmować (w większości chodzi o utrzymywanie serwerów, uaktualnienia stron internetowych czy zamawianie materiałów graficznych typu wizytówki, ulotki, banery czy katalogi).
Po oficjalnym zamknięciu agencji biznesowej rozpocząłem indywidualną karierę ekspercką badając i wdrażając wiele narzędzi i metod działań, które w dniu dzisiejszym używam i bezpośrednio wspierają one osoby i firmy, które mi zaufały.
EfektywneZespoly.pl są naturalnym przedłużeniem moich działań indywidualnych – już ze wspaniałym zespołem, w którym partnerstwo, relacje i wzajemne wsparcie i zaufanie są elementami dla nas kluczowymi.
W opowieści doszliśmy już do teraźniejszości, a warto wspomnieć jeszcze o kilku, bardzo ważnych na mojej drodze wydarzeń i decyzji.
Jedną z takich decyzji było zapisanie się na nauki do ASBIRO (Alternatywna Szkoła Biznesu i Rozwoju Osobowego) w Warszawie.
Poznałem tam wielu fantastycznych ludzi i wiele się nauczyłem od ludzi, którzy już od lat prowadzili z powodzeniem swoje biznesy.
Chcąc zoptymalizować swoją ścieżkę kariery i dogłębnie poznać samego siebie, maksymalnie wykorzystać swoje najmocniejsze strony i zniwelować słabości – zostałem akredytowanym konsultantem Harrison Assessments.
W pierwszej kolejności pracowałem sam ze sobą, zanim wdrożyłem te narzędzia do pracy z ludźmi i z całymi zespołami.
To tam jednoznacznie utwierdziłem się, że moje cechy, predyspozycje i kompetencje behawioralne jednoznacznie wskazują, że jestem urodzonym, naturalnym psychologiem rozwojowym, osobą skutecznie wspierającą innych oraz naturalnym przywódcą (czyli osobą dla której m.in. budowanie i wspieranie innych jest jedną z kluczowych kompetencji).
Również takie atuty, jak szukanie rozwiązań wzajemnie korzystnych (Win-Win) i zdolności adaptacyjne przedstawiają faktyczny sposób mojej pracy.
Przez całe życie rozwijana pasja w postaci psychologii rozwojowej uzyskało potwierdzenie w raportach Harrison Assessments.
To był podstawowy impuls, aby (w końcu) podążyć i w tą stronę. Obecnie jestem studentem psychologii na Społecznej Akademii Nauk.
Co robię?
Kompetencje behawioralne, umiejętności i sposób pracy jednoznacznie klasyfikuje mnie też, jako Tutor – opiekun, obrońca/strażnik, przewodnik.
Nasza organizacja jest firmą członkowską Towarzystw Biznesowych, gdzie obecnie pełnię funkcję Sekretarza Towarzystwa Biznesowego Łódzkiego.
Trzon tego, co się zajmuję skupia w jednym miejscu moje kompetencje behawioralne, wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie zdobywane właściwie przez całe życie.
Wszystkie narzędzia i sposoby pracy wypróbowuję zawsze po pierwsze na sobie. to jest pierwsza bariera, która mówi mi o skuteczności tego, co robię i co faktycznie mogę stosować z osobami, które mi zaufają.
Zajmuję się zarządzaniem zmianą i efektywnością osób i zespołów.
Innymi słowy zajmuję się tym, w jaki najefektywniejszy sposób wspierać ludzi ułatwiając im podróż z punktu A dotrzeć do punktu B.
Zajmuję się sposobami efektywnymi szczególnie w długim okresie czasu, a co za tym idzie wysoką efektywność osiąga się przez wspieranie i wzmacnianie ludzi.
Chciałbyś poprawić efektywność swoją, swojego zespołu bądź wdrożyć zmiany w swoim zespole?
Z przyjemnością Ci w tym pomogę.
Zadzwoń lub napisz:
Krzysztof Polipowski
Tel. 728 377 375
kontakt@krzysztofpolipowski.pl
www.krzysztofpolipowski.pl