70

krajów

42

języki

3 000 000

przebadanych osób

Badania i analizy indywidualne Harrison Assessments

Mierzymy 175 cech ludzkich, dzięki czemu zyskujemy pełny obraz zachowań, zaangażowania, motywacji, mocnych stron i obszarów rozwojowych, czy kompetencji behawioralnych.

Raporty Grupowe Harrison Assessments

Na bazie raportów indywidualnych przygotowujemy raporty grupowe, dzięki czemu zyskasz pełny i głęboki wgląd w zachowania w swoim zespole, dziale czy organizacji. Dowiesz się także o najmocniejszych stronach, potencjalnego ryzyka oraz obszarach rozwojowych u swoich Pracowników. Da Ci to także wgląd w zaangażowanie i poziom spełnienia potrzeb i oczekiwań w swoim zespole. Będziesz mógł też szczegółowo porównać Pracowników w konkretnym zespole, dziale pod względem cech behawioralnych. 

Badania kultury organizacyjnej
w Paradoks Master

Kultura organizacyjna to zestaw zachowań decydujących o relacjach i osiągnięciach w zespole, a także o skutecznym przywództwie i autorytecie. 
Ma więc ona kluczowe znaczenie dla efektywności, wydajności i rentowności organizacji. 

Organizację badamy w 12 obszarach, dzięki czemu zyskujemy bardzo szerokie spektrum całej firmy. 
Badanie kultury organizacyjnej dostarcza kluczowych danych strategiczne dotyczących całej organizacji. 
Daje to głębokie zrozumienie procesów i miejsca, w którym firma się znajduje w obszarze realnych zachowań i tendencji Pracowników. 
Daje także możliwość określenia najmocniejszych obszarów całej organizacji i  wykorzystanie obecnego potencjału oraz obszarów rozwojowych.