Raporty Grupowe Harrison Assessments, to unikatowa możliwość zobaczenia na jednym wykresie całego zespołu.
Jest to jeden z fundamentów skutecznej optymalizacji zespołu, ale i wielu strategicznych decyzji dotyczących podziału zadań czy funkcji (specjalistycznych, czy przywódczych), ale i namierzania najsłabszych punktów całego zespołu (np. pod kątem rekrutacji i uzupełnień kadrowych), ale i najmocniejszych stron całego zespołu, a tym samym skutecznym wykorzystaniem tych obszarów.
Z punktu widzenia efektywności czy strategii mogą to być informacje kluczowe.
Dane analityczne dotyczące całego zespołu są często fundamentem efektywnego podejmowania decyzji i ich optymalizacji zgodnie z zasadą rozpoczynania działań od najbardziej efektywnych i zbliżających do zamierzonego celu, do działań o mniejszej efektywności.
Raporty te dają obraz odnośnie priorytetów.
Raporty Grupowe są fundamentem wielu strategicznych decyzji dotyczących całej organizacji.
Dane uzyskane z Raportów Grupowych zawierają bezcenne informacje dla każdego przywódcy, właściciela firmy, dyrektora czy menedżera.
*****
Raporty Grupowe tworzymy w następujących opcjach:
Grupowa Analiza Sukcesu Zawodowego >>
Grupowy Paradoks >>
Grupowy Raport Cech >>
Grupowy Raport Główny >>
Grupowa Analiza Zaangażowania i Zatrzymania Pracownika >>
*****
Przeczytaj więcej o możliwościach Harrison Assessments >>
*****
Chciałbyś zbadać cały Twój zespół/całą organizację i uzyskać cenne informacje nt. działania zespołu, jako całości, w tym mocnych stron, słabości i fundamentów do podejmowania strategicznych decyzji (np. jak efektywnie rozwijać cały zespół)?
Z przyjemnością Ci w tym pomożemy.
Zadzwoń lub napisz:
Krzysztof Polipowski
Tutor, Strateg
Zarządzanie zmianą
Budowanie efektywnych zespołów
Akredytowany konsultant Harrison Assessments
Czytaj więcej >>
*****
Tel. 728 377 375
krzysztofpolipowski@efektywnezespoly.pl
Facebook >>