Onboarding – to szereg działań, których celem jest adaptacja nowo zatrudnionej osoby w firmie. Może też dotyczyć już zatrudnionego Pracownika, gdy chcemy pomóc mu zaadaptować się na nowym stanowisku pracy (gdy np. pracował w jednym dziale, a teraz przechodzi do innego w ramach pracy w jednej firmie).
Onboarding pracownika dotyczy zatem procesu rekrutacji i selekcji – zarówno zewnętrznej, jak i wewnętrznej.
My, jako EfektywneZespoly.pl, oprócz wdrożenia narzędzi Harrison Assessments wspieramy cały proces od strony relacji, kompetencji, dostosowania Pracownika do miejsca pracy oraz stanowiska pracy dla danego Pracownika.

Przejdź do słowniczka >>