Budowanie Efektywnych Zespołów
Nawigacja Kariery
Rozwój kompetencji indywidualnych
Rozwój kompetencji zespołowych
Dla:
🔥 ZESPOŁY
🔥 LIDERÓW
Kierowników, dyrektorów i właścicieli organizacji
🔥 EKSPERTÓW, pracowników
🔥 Młodych ludzi na ich drodze do bycia:
– Ekspertami
– Liderami, przywódcami, kierownikami, dyrektorami
– właścicielami organizacji zatrudniających innych ludzi
⬇⬇⬇⬇⬇
Opowieść o Budowaniu Efektywnych Zespołów:
⬇⬇⬇⬇⬇
Budowanie Efektywnych Zespołów,
to wspaniała opowieść o tym,
jak zbudować i współtworzyć Zespół Marzeń.
Opowieść tą może pisać i współtworzyć każdy.
🌿
Opowieść o Odwadze i Odpowiedzialności,
o problemach i upadkach,
ale i o tym jak je rozwiązywać
i jak się z nich podnosić.
🌿
Opowieść o Samoświadomości,
dzięki której możemy prawdziwie czerpać
ze swoich Mocy, Zdolności, Umiejętności,
ale i ze Słabości, która stać się może naszą Siłą.
Z Samoświadomości bierze się prawdziwa
i głęboka Świadomość Drugiego Człowieka,
jakże ważna we współpracy i działaniach zespołowych.
🌿
Opowieść o Odwadze, to także historia o Uczciwości.
Uczciwości po pierwsze do samego siebie,
ponieważ Uczciwość do innych,
zasady i wartości powstają wówczas samoistnie,
jako silne, wewnętrzne przekonanie,
że tak właśnie należy postąpić.
🌿
Jest to także opowieść o wspaniałych Liderach,
których droga zawsze rozpoczyna się,
od wzięcia Odpowiedzialności za siebie samego,
za swoje życie i swoje decyzje.
Droga Lidera to droga Samoświadomości.
Tylko dzięki niej Lider może właściwie i świadomie
wykorzystywać swój potencjał,
swoje najmocniejsze strony,
oraz zręcznie omijać słabości
lub zamieniać je w atuty.
Dzięki temu Lider może także wzmacniać innych,
aby i oni stali się wspaniałymi Liderami.
🌿
Jest to zatem wspaniała opowieść
o Współpracy i Partnerstwie.
Droga ta rozpoczyna się od samego siebie,
od odwagi, odpowiedzialności, uczciwości, zaufania,
a kończy na Wspaniałym Zespole Marzeń.
Wspaniałym Zespole Ekspertów, gdzie zasada
“Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego”,
to codzienność.
Gdzie każdy z osobna, jak i cały zespół,
wyznacza sobie cele, wyznacza zadania
i skutecznie je realizuje.
Gdzie każdy staje się
coraz lepszym ekspertem,
o coraz wyższych kompetencjach.
Gdzie motywacja i zaangażowanie,
ale i radość z tego, co się robi,
jest na porządku dziennym.
Jest to wspaniała opowieść
o wzajemnym wsparciu
i realizowaniu marzeń.
🌿
Piękne to, prawda…?
🔥 A co na to badania i statystyki?
Wg. badań Harrison Assessments na spółkach akcyjnych (gdzie na tej samej grupie firm zanotowano 55% umieralność organizacji, jeśli działały sprzecznie z poniższymi kompetencjami),
wysoki poziom i rozwijanie takich obszarów, jak:
● Samoświadomość i Świadomość Innych
● Samoodpowiedzialność
● Prawdomówność
● Intencja Współpracy
● Negocjowanie i Rozwiązywanie Problemów
spowodowało w ciągu kilku lat:
✅ zwiększenie zysków netto o 755%
✅ zwiększenie liczby pracowników o 246%
✅ zredukowanie konfliktów z 70% do 1%
✅ zwiększenie wzajemnego zaufanie o 50%
✅ poprawienie umiejętności komunikacyjnych o 50%
✅ zredukowanie kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników o 67%
Nieźle, co nie? 🙂
▫▫▫🌿🌿🌿▫▫▫
⬇⬇⬇⬇⬇
W czym mogę/możemy wspomóc?
⬇⬇⬇⬇⬇
Badamy i rozwijamy:
✅ Radykalną Współpracę
(Współpraca i Kompetencje Zespołowe)
= wzrost efektywności zespołu/organizacji
u siebie lub w swoim zespole:
👉 Intencja Współpracy
👉 Prawdomówność
👉 Samoświadomość
👉 Samoświadomość i Świadomość Innych
👉 Negocjowanie i Rozwiązywanie Problemów
✅ Równowagę behawioralną:
👉 RELACJE z sobą samym i z innymi
👉 OSIĄGNIĘCIA i ekspertyza
👉 PRZYWÓDZTWO i autorytet
✅ Równowagę emocjonalną
oraz przekonania wspierające
✅ Kompetencji EKSPERCKICH
na dowolnym stanowisku pracy
= wzrost kompetencji ekspertów/pracowników
6 500+ Formuł Sukcesu Zawodowego
+ formuły indywidualne
✅ INTELIGENCJĘ EMOCJONALNĄ:
👉 Samoświadomość
👉 Przywództwo Relacyjne
👉 Samomotywacja i Zarządzanie Sobą
👉 Świadomość Społeczna i Orientacja na Pomaganie Innym
Szczególnie dla:
● Przywódców Relacyjnych
● Psychologów, psychoterapeutów
● Wszystkich pracujących z ludźmi (handlowców, speców od obsługi klienta, coachów, trenerów…)
✅ Kompetencje PRZYWÓDCZE:
👉 Przewodzenie Innym
👉 Myślenie Strategiczne
👉 Rozwiązywanie Problemów
👉 Innowacja
👉 Orientacja na Osiągnięcia
👉 Wzmacnianie Ludzi
👉 Komunikacja
👉 Oddziaływanie i Wpływ
👉 Zdolność Uczenia się
👉 Odporność i Wytrwałość
W procesie budowania efektywnych zespołów ważnymi elementami jest także:
✅ NAWIGACJA KARIERY:
👉 Ekspertów
👉 Kadry kierowniczej (kierownicy i dyrektorzy)
👉 Właścicieli firm i liderów
👉 Młodych ludzi na ich drodze do bycia:
– Ekspertami
– Liderami, przywódcami, kierownikami, dyrektorami
– właścicielami organizacji zatrudniających innych ludzi
▫▫▫🌿🌿🌿▫▫▫
Spotkajmy się na konsultacji/sesji
lub na spotkaniu 1:1,
gdzie po prostu porozmawiamy o kwestiach zawodowo-biznesowych 🙂
▫▫▫🌿🌿🌿▫▫▫
Pozdrawiam serdecznie,
▫▫▫
Krzysztof Polipowski
Ekspert ds.:
✔ Budowania efektywnych zespołów
✔ Nawigacji Kariery
✔ Rozwoju kompetencji behawioralnych
Tel. 728 377 375
krzysztofpolipowski@efektywnezespoly.pl
www.efektywnezespoly.pl