Grupowy Paradoks

 

Ten zaawansowany raport graficzny przeznaczony jest dla doświadczonych facylitatorów zespołu. Umożliwia uzyskanie kluczowych informacji niezbędnych do skutecznego budowania zespołu, a także przy planowaniu szkoleń czy podnoszenia kompetencji pracowników.

Wyświetla wyniki członków zespołu w zestawieniu z dwunastoma paradoksami Harrison. Każdy indywidualny wynik jest przedstawiony za pomocą litery, umożliwiając pozostanie anonimowym. Wyniki menedżera mogą być wyróżnione innym kolorem, aby pokazać relacje z przełożonym. Wyróżnienie kolorem może być również zastosowane, aby uzyskać wgląd w relacje między podgrupami.

Grupowy Raport Paradoks:

• Zapewnia wgląd w mocne strony indywidualnych osób i całego zespołu oraz pokazuje ich korzystny wpływ na zespół
• Zapewnia wgląd w potencjalne zagrożenia dla indywidualnych osób i całego zespołu oraz pokazuje sposób, w jaki można je pokonać
• Dostarcza kluczowych informacji o potencjalnych konfliktach, umożliwiając zapobiegnięcie im lub rozwiązanie ich
• Zmienia krytyczne nastawienie we wzajemne uznanie
• Ułatwia efektywną komunikację, współpracę oraz wspólne podejmowania decyzji
• Ułatwia wzajemne zrozumienie i uznanie różnic osobowościowych
• Pozytywnie wpływa na „burze mózgów” oraz innowacyjność

*****

Chciałbyś zbadać bądź rozwijać swój zespół w sposób kierunkowy i oparty na obiektywnych, rzetelnych i konkretnych danych?
Z przyjemnością Ci w tym pomożemy.
Zadzwoń lub napisz:

Krzysztof Polipowski
Tutor, Strateg
Zarządzanie zmianą
Budowanie efektywnych zespołów
Akredytowany konsultant Harrison Assessments
Czytaj więcej >>
*****
Tel. 728 377 375
krzysztofpolipowski@efektywnezespoly.pl
Facebook >>