Przywódca, to najważniejsza postać w zespole – to on nadaje kierunek, ale i dba o ludzi.
Precyzyjnie badamy Kompetencje Przywódcze i wspieramy rozwój behawioralnych cech kluczowych składającą się na poszczególne kompetencje przywódcze, które z kolei składają się na Bibliotekę Kompetencji Przywództwa.
Na Bibliotekę Kompetencji Przywódczych składa się 10 kluczowych kompetencji:
- Przewodzenie Innym
- Myślenie Strategiczne
- Rozwiązywanie Problemów
- Innowacja
- Orientacja na Osiągnięcia
- Wzmacnianie Ludzi
- Komunikacja
- Oddziaływanie i Wpływ
- Zdolność Uczenia się
- Odporność i Wytrwałość
Więcej bezpośrednio o Bibliotece Kompetencji Przywództwa można przeczytać tutaj:
Biblioteka Kompetencji Przywództwa >>
Dla Przywódcy równie ważne jest także określenie kluczowych obszarów pod względem zrównoważenia i skuteczności.
Więcej na ten temat znajduje się tutaj:
Dla przywódcy zawierającego partnerstwa biznesowe, dla którego relacje są niezmiernie ważne czy lubi działania zespołowe, a także dla chcących podnieść swój poziom samoświadomości oraz świadomości innych – ważnymi obszarami są współpraca i kompetencje zespołowe:
Dla Przywódcy ważna jest także Inteligencja Emocjonalna.
Lepsze zrozumienie siebie i drugiego człowieka, jego potrzeb – bezpośrednio może podnieść efektywność jego działań:
*****
Chciałbyś zbadać bądź rozwijać kompetencje przywódcze swoje, swojego podopiecznego bądź liderów w swoim zespole czy organizacji?
Z przyjemnością Ci w tym pomożemy.
Zadzwoń lub napisz:
Krzysztof Polipowski
Tutor, Strateg
Zarządzanie zmianą
Budowanie efektywnych zespołów
Akredytowany konsultant Harrison Assessments
Czytaj więcej >>
*****
Tel. 728 377 375
krzysztofpolipowski@efektywnezespoly.pl
Facebook >>