Rozwój Kompetencji Behawioralnej
Plan rozwoju pojedynczej kompetencji z jednego z obszarów kompetencji:
Biblioteka Kompetencji Przywództwa, kompetencje:
- Myślenie Strategiczne
- Rozwiązywanie Problemów
- Innowacja
- Orientacja na Osiągnięcia
- Wzmacnianie Ludzi
- Komunikacja
- Oddziaływanie i Wpływ
- Przewodzenie Innym
- Zdolność Uczenia się
- Odporność i Wytrwałość
Przeczytaj więcej o kompetencjach przywódczych:
Przeczytaj więcej o Bibliotece Kompetencji Przywódczych:
Biblioteka Kompetencji Przywództwa >>
Biblioteka Współpracy i Kompetencji Zespołowych, kompetencje:
- Intencja Współpracy
- Prawdomówność
- Samoodpowiedzialność
- Samoświadomość i Świadomość Innych
- Negocjowanie i Rozwiązywanie Problemów
Przeczytaj więcej o współpracy i kompetencjach zespołowych:
Współpraca i kompetencje zespołowe >>
Przeczytaj więcej o Bibliotece Kompetencji Przywódczych:
Biblioteka Współpracy i Kompetencji Zespołowych >>
Inteligencja Emocjonalna, kompetencje:
- Samoświadomość
- Przywództwo Relacyjne
- Samomotywacja i Zarządzanie Sobą
- Świadomość Społeczna i Orientacja na Pomaganie Innym
Przeczytaj więcej o Inteligencji Emocjonalnej, pracy z emocjami, motywacją, ale też o przeciwdziałaniu depresji i wypaleniu zawodowemu:
Przeczytaj więcej o Bibliotece Kompetencji Przywódczych:
Biblioteka Inteligencji Emocjonalnej >>
Biblioteka Standardowa Harrison, kompetencje:
- Coaching
- Brak Potrzeby Struktury
- Efektywne Egzekwowanie
- Radzenie sobie z Autonomią
- Radzenie sobie z Konfliktem
- Innowacyjność
- Zdolności Interpersonalne
- Osąd (strategiczny)
- Negocjowanie
- Kompatybilna Organizacja
- Zorientowanie na Ludzi
- Zapewnienie Kierunku
- Przyjmowanie Wskazówek
- Samozatrudnienie
- Tolerancja dla Wymijania
Obszary równowagi:
- Raport Główny >>
- Raport Paradoks >>
Przeczytaj więcej o równowadze i wynikającej z niej skuteczności działań:
Przeczytaj więcej o kluczowych dla równowagi cech oraz dla efektywności działań:
*****
Przeczytaj więcej o rozwoju cech i kompetencji behawioralnych:
Rozwój cech i kompetencji behawioralnych >>
*****
Chciałbyś zbadać bądź rozwijać swoje kompetencje behawioralne zwiększające efektywność Twoich działań?
Z przyjemnością Ci w tym pomożemy.
Zadzwoń lub napisz:
Krzysztof Polipowski
Tutor, Strateg
Zarządzanie zmianą
Budowanie efektywnych zespołów
Akredytowany konsultant Harrison Assessments
Czytaj więcej >>
*****
Tel. 728 377 375
krzysztofpolipowski@efektywnezespoly.pl
Facebook >>